ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานจากการสรรหาว่าจ้าง และพนักงานประจำของ บจม.ธนาคารกสิกรไทย = Factors that affect the worker motivation for outsourced employees and permanent employees by Kasikornbank PCL
| Main Author: | อุทุมพร ชาวนาสวน |
|---|---|
| Other Authors: | อาจารย์ที่ปรึกษา : วรพจน์ มีถม, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร, บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต |
| Format: | INDEPENDENT STUDY |
| Language: | Thai |
| Published: |
2555 |
| Subjects: |
ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน -- พนักงานธนาคารกสิกรไทย
แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน |
| Tags: |
Add
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01832nam a2200193 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1014240 | ||
| 003 | Th-MUT | ||
| 008 | 000000s th 000 0 tha d | ||
| 095 | |a IS MBA 2555 014 | ||
| 100 | 0 | |a อุทุมพร ชาวนาสวน | |
| 245 | 1 | 0 | |a ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานจากการสรรหาว่าจ้าง และพนักงานประจำของ บจม.ธนาคารกสิกรไทย = |b Factors that affect the worker motivation for outsourced employees and permanent employees by Kasikornbank PCL |
| 260 | |c 2555 | ||
| 300 | |a 1 เล่ม |b ภาพประกอบ | ||
| 650 | 0 | |a ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน -- พนักงานธนาคารกสิกรไทย | |
| 650 | 0 | |a แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน | |
| 700 | 0 | |a อาจารย์ที่ปรึกษา : วรพจน์ มีถม | |
| 710 | 0 | |a มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร | |
| 710 | 0 | |b บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | |
| 991 | |a INDEPENDENT STUDY |b 8 |c 2018-10-30 17:37:56 |d 2021-02-11 13:15:21 |e mut |f n |g 2018-10-30 |h n |i a |j m |k |l a |m |n a |o |p b |q |r th |s tha |t 2555 |v ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานจากการสรรหาว่าจ้าง และพนักงานประจำของ บจม.ธนาคารกสิกรไทย = Factors that affect the worker motivation for outsourced employees and permanent employees by Kasikornbank PCL | ||