การพัฒนาและการตรวจสอบความตรงของแบบวัดการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในองค์การทางธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การวิเคราะห์พหุระดับ
| Main Author: | การุณย์ ประทุม |
|---|---|
| Other Authors: | ศุภพงษ์ ปิ่นเวหา |
| Format: | ARTICLES |
| Language: | Thai |
| Subjects: |
Information and Communication Technology Business
Multilevel Analysis Strategic Human Resource Management Validation การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ การตรวจสอบความตรง การวิเคราะห์พหุระดับ ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร |
| Tags: |
Add
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02022nab a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1016775 | ||
| 003 | Th-MUT | ||
| 008 | 160628s2558||||th | 0 ||tha|d | ||
| 093 | |a HF5001 จ2 | ||
| 100 | 0 | |a การุณย์ ประทุม | |
| 245 | 1 | 0 | |a การพัฒนาและการตรวจสอบความตรงของแบบวัดการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในองค์การทางธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การวิเคราะห์พหุระดับ |
| 650 | 7 | |a Information and Communication Technology Business | |
| 650 | 7 | |a Multilevel Analysis | |
| 650 | 7 | |a Strategic Human Resource Management | |
| 650 | 7 | |a Validation | |
| 650 | 7 | |a การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ | |
| 650 | 7 | |a การตรวจสอบความตรง | |
| 650 | 7 | |a การวิเคราะห์พหุระดับ | |
| 650 | 7 | |a ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร | |
| 700 | 0 | |a ศุภพงษ์ ปิ่นเวหา | |
| 773 | 0 | |t จุฬาลงกรณ์ธุรกิจปริทัศน์ (HF5001 จ2) |g ปีที่ 37 ฉบับที่ 146 (ตุลาคม 2558) หน้า 1-21 | |
| 991 | |a ARTICLES |b 1 |c 2016-06-28 00:00:00 |d 2021-09-02 12:08:16 |e mut |f n |g 2016-06-28 |h n |i a |j b |k |l a |m |n a |o |p s |q |r th |s tha |t 2558 |v การพัฒนาและการตรวจสอบความตรงของแบบวัดการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในองค์การทางธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การวิเคราะห์พหุระดับ | ||