| LEADER |
01573nam a2200169 a 4500 |
| 001 |
1013397 |
| 003 |
Th-MUT |
| 008 |
000000s th 000 0 tha d |
| 095 |
|
|
|a วพ MBA 2553 004
|
| 100 |
0 |
|
|a สุมาลี เจียรพฤฒิเวศน์
|
| 245 |
1 |
0 |
|a ความผูกพันต่อองค์กรและการคงอยู่ของพนักงาน กรณีศึกษา นิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา =
|b The organizational engagement and staff retertion : a case study of Bangpa-In indrstrial estate in Ayutthaya province
|
| 260 |
|
|
|c 2553
|
| 300 |
|
|
|a 1 เล่ม
|b ภาพประกอบ
|
| 700 |
0 |
|
|a อาจารย์ที่ปรึกษา : สิริภักตร์ ศิริโท
|
| 710 |
0 |
|
|a มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
|
| 710 |
0 |
|
|b บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
|
| 991 |
|
|
|a THESIS
|b 10
|c 2018-10-30 17:30:10
|d 2021-02-11 13:15:27
|e mut
|f n
|g 2018-10-30
|h n
|i a
|j m
|k
|l a
|m
|n a
|o
|p b
|q
|r th
|s tha
|t 2553
|v ความผูกพันต่อองค์กรและการคงอยู่ของพนักงาน กรณีศึกษา นิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา = The organizational engagement and staff retertion : a case study of Bangpa-In indrstrial estate in Ayutthaya province
|
