| LEADER |
01476nam a2200181 a 4500 |
| 001 |
1010295 |
| 003 |
Th-MUT |
| 008 |
000000s th 000 0 tha d |
| 095 |
|
|
|a IS MBA 2549 022
|
| 100 |
0 |
|
|a ธารินี พุกทอง
|
| 245 |
1 |
0 |
|a แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท แคนนอน เอ็นจิเนียริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด =
|b The motivation factors of employee in openration case study cannon engineering (Thailand) LTD
|
| 260 |
|
|
|c 2549
|
| 300 |
|
|
|a 1 เล่ม
|b ภาพประกอบ
|
| 650 |
|
0 |
|a กรณีศึกษา
|
| 700 |
0 |
|
|a อาจารย์ที่ปรึกษา : อรุณ รักธรรม
|
| 710 |
0 |
|
|a มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
|
| 710 |
0 |
|
|b บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
|
| 991 |
|
|
|a INDEPENDENT STUDY
|b 8
|c 2018-10-30 17:10:11
|d 2021-02-11 13:15:21
|e mut
|f n
|g 2018-10-30
|h n
|i a
|j m
|k
|l a
|m
|n a
|o
|p b
|q
|r th
|s tha
|t 2549
|v แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท แคนนอน เอ็นจิเนียริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด = The motivation factors of employee in openration case study cannon engineering (Thailand) LTD
|
